点燃数字经济发展新引擎江西省上饶市信州区多措并举实施数字经济“新蓝海”人才引育工程
点燃数字经济发展新引擎 江西省上饶市信州区多措并举实施数字经济“新蓝海”人才引育工程2023-08-30 17:43
“进行16批次专题招商，举办10余场招聘会，吸引300余家企业入驻园区，引进各类人才3000多人，孵化出巨网科技、桔籽科技、纯白数字等企业。”近年来，江西省上饶市信州区不断创新人才引进举措，党政班子分赴北上广深等地区招揽人才，打好人才战略“资源牌”，构筑“引育留用”人才“富金矿”，开辟出区级层面数字经济发展的“新高地”，让更多高层次的数字人才、高端数字科技成果，在信州大地“落地生根”“开花结果”。
栽下梧桐树，引得凤凰来。该区着眼经济高质量发展有利契机，秉承“人才就是竞争力，人才就是创造力”理念，实施“向数而生”战略，推行“书记领衔人才工作项目”，制定“一把手亲自抓人才工作”举措，把“引育留用”人才工作纳入党政班子日常工作议事日程，召开专题会研究人才培养计划，落实专人负责具体工作，出台《区数字“新蓝海”人才引育工程实施方案》《关于大力开展数字经济迭代升级行动的实施方案》《区扶持数字经济发展的若干意见(试行)》等配套政策，加大与高校科研院所、人力资源机构及知名专家学者合作，招引数字专业人才、培养数字领军人才、使用数字技术人才，提升数字人才“存量”“储量”“质量”。对标一流标准，深化放管服改革，锚定长三角、珠三角、粤港澳大湾区等重点地区人才集聚高地，对接融入江浙皖闽产业链，发挥东莞、杭州等驻外人才工作站的桥梁纽带作用，全面打造上饶呼叫城、数字经济服务园、数字经济产业园“一城两园”发展格局，建成全省首批数字经济集聚区、省级电商示范基地等平台，架起数字人才的“成长阶梯”。打造“一站式”人才服务平台，构建全方位人才服务保障体系，倾力解决人才住房、子女入学、就医、创业支持等需求，破解人才发展流动的人事、档案等难题，引导各类人才到蕞需要的地方去，让各类人才下沉有渠道，上升有空间，让各类人才的创造活力在数字经济领域竞相迸发。
“感谢党和政府，巨网科技公司离不开家乡政府的鼎力支持，多亏区里的优惠政策。”谈及当初仅几名校友回乡创业，到如今成长为新三板上市公司，身为董事长、总经理的郑剑波言语当中，流露出的尽是感谢、感激、感恩之情。
2013年，在信州区数字经济服务园的举荐下，年仅26岁的郑剑波和几名校友回到家乡创办数字经济企业，进军网络市场。10年间，郑剑波执掌的巨网科技公司从小微型企业成长为新三板上市公司，成为百度、腾讯、奇虎360、搜狐等平台PC端及移动端广告主流供应商。在巨网科技公司的带动下，近几年，300余家数字经济企业入驻产业园，其中100余家为本土孵化成长的企业。
据悉，通过一系列政策扶持，该区数字经济产业规模连续十年位居全省县域经济前列，“一城两园”集聚数字经济人才5000余人。仅2022年，450家数字经济企业营业收入260亿余元，纳税7亿余元。纯白矩阵荣获数字中国创新大赛区块链赛道一等奖；巨网科技跻身2022年中国互联网综合实力百家企业；速到信息、汇联科技迈入2022江西服务业民营企业20强。（李善明 谢利平）
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